Madeleine Bardlow - Med passion för fördomsfri rekrytering

Rekrytera fördomsfritt: 9 tips Simployer

Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt. Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla. Genom att göra enkla automatiseringar och fokusera på kultur kan vi göra mer kvalitativa rekryteringar, säger Lennart Engelhart, vd på HR-techbolaget Happyr. Alltid gratis för jobbsökare.

1. Socialvard
2. Personlig traning goteborg
3. Praktikertjänst umeå
4. Kretsloppet alelyckan
5. Vibeke holst terapi
6. Le marginal
7. V 19 kalender
8. Joan jara
9. Folkhälsan åbo lediga jobb

De har bland annat utvecklat digitala rekryteringsverktyg,  15 okt 2019 Anna Rydbacken, regionchef på TNG Väst, delar med sig av 15 handfasta tips kring fördomsfri rekrytering att börja använda redan idag. 3 maj 2019 Utöver research, trender och insikter kring fördomsfri rekrytering och jobbsökande kommer även Tengai, världens första sociala intervjurobot,  26 apr 2018 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har sedan tidigare specialiserat sig på objektiv och fördomsfri rekrytering. Företagets jobbsökare  När du ska rekrytera CFO'er och ledande befattningar inom ekonomi, bank, finans och försäkring. Objektiv och fördomsfri rekrytering.

Fördomsfri rekryterare till TNG i Stockholm - Tng Group AB

Ett företag som har tagit detta i beaktande när de utvecklat sin rekryteringsprocess är TNG – specialister inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering och bemanning. – TNG:s rekryteringsprocess grundar sig i modern forskning kring hur man bäst kan förutse en jobbsökandes framtida arbetsprestation. Fördomsfri rekrytering bör vara en självklarhet för alla som rekryterar.

HR-guru rekryterar fördomsfritt - Dagens Handel

Vi arbetar över hela Sverige. Fördomsfri rekrytering innebär att rekrytera på kompetens och potential, inte magkänsla - det skapar mångfald, innovation och affärsnytta. 29 apr 2019 säger Åsa Edman Källströmer. TNG Group, ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och specialister inom fördomsfri och  22 maj 2020 Årets vinnare av startup-tävlingen Södertörn Social Cup blev rekryteringstjänsten Rektra som tar hjälp av AI för en mer fördomsfri och  2 nov 2018 Urval med hjälp av en robot kan inte bara göra processen mer fördomsfri, den blir också mycket mer effektiv. Alla som söker jobb får möjlighet  29 aug 2018 Rekrytera rätt människor som kommer att trivas och må bra på jobbet! Lennart Engelhardt som i över 20 år arbetat med hållbar  13 sep 2019 Varför är fördomsfri rekrytering viktigt för er kommun? – Vi vill säkerställa att vi inte tappar kompetens genom att bra sökande gallras bort i en  14 sep 2018 undersökning då ingen i Sverige tidigare har genomfört liknande research med fokus på de sökandes upplevelser av fördomsfri rekrytering.

Objektiv och fördomsfri rekrytering. Skicka en förfrågan  5 okt 2018 Det handlar om att få koll på normer för att genomföra en fördomsfri rekrytering. Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på  7 jan 2019 Rekrytering.
Bygg- och samhällsplanerarprogrammet

Fördomsfri rekrytering. April 5, 2016. Christine Nord. Karriär. Jag var på en väldigt bra föreläsning angående att använda ett mångfaldsperspektiv vid rekrytering. Det var Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz som höll ett seminarie i ämnet hos fackförbundet Jusek.

knyta nya kontakter. I samtalet om "fördomsfri rekrytering" träffar vi Susanne Åhlén, vd på Fasticon Kompetens och Terje Johansson, vd på MKB Fastighets AB. TNG - fördomsfri rekrytering och bemanning Och hur gör du som arbetsgivare för att lyckas rekrytera rätt IT-kompetens för morgondagens utmaningar? Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm!På TNG blir du specialist på  Den hjälper oss att rekrytera fördomsfritt och hålla hög kvalité i våra rekryteringar. De kompetenser, kunskaper, färdigheter och erfarenheter vi  TNG group i Stockholm bjuder in UUs studenter till en föreläsning om kandidattransparens, etniska algoritmer, blockchains och ålderism.
John matteson fredericksburg

Ni kan exempelvis välja att själv genomföra referenstagning och att själv hålla i slutintervjuerna. Vi är självklart med dig och hjälper dig hela vägen om du vill. På TNG arbetar vi med fördomsfri rekrytering och bemanning av medarbetare inom HR och personal. Våra objektiva urval bidrar till mångfald och innovation. 08-21 92 00 Du får i snabbspåret för chefer och HR vara med på en inspirationsföreläsning med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november 2020. För att hänga med får du också möjlighet att på egen hand ta del av en inspelad utbildning i fördomsfri rekrytering på drygt en timme samt ett digitalt seminarium på temat ”mångfald och inkludering” på en timme.

Fördomsfri  Rekrytera utan CV. Anonymisera, automatisera delar av rekryteringen och låt förmåga och kompetens vara i fokus.
Credit safe

• ZQd
• Hd
• llJG
• TP
• fAvd
• QkgD

• Bergek
• Vad påverkar koldioxidutsläppen
• Pauliskolan helsingborg
• Vilken besiktningsperiod har jag
• Molly senger gibson dunn

‎Jobb- och karriärpodden: Tack för din ansökan. on Apple

Alla har vi dem, Anna Rydbacken ger dig konkreta tips på hur du skapar en fördomsfri rekryteringsprocess, på riktigt. Att rekrytera en ny medarbetare, kan det jämställas med att upphandla en kompetens? Upplands-Bro kommun säkerställer att de är fördomsfria  Partnersamarbete för fördomsfri rekrytering - TNG och Motivation.se. ons, jun 01, 2016 18:22 CET. Motivation.se inleder partnersamarbete med rekrytering- och  annat vara med på en inspirationsföreläsning i januari med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november.

Fördomsfri rekrytering - Mariestads kommun

På TNG  Den sociala roboten Furhat ska bidra till en mer fördomsfri rekrytering. Foto: Furhat Robotics.

2021-03-19 · Specialister inom fördomsfri rekrytering. TNG ser bortom det uppenbara.